- Кто нужен эстонцам
- Вакансии по специальности
- Формы трудоустройства
- Последние резюме
- Требования к иностранным работникам
- Как искать работу в Эстонии
- Процедура официального трудоустройства в Эстонии
- Пройдите социологический опрос!
- Особенности трудоустройства граждан стран СНГ в Эстонии
- Уровень зарплаты и налоги
- Стажировка в Эстонии
- Нелегальное трудоустройство в Эстонии
- Заключение
Кто нужен эстонцам
Эстонский рынок труда на подъеме. Открытые вакансии есть во многих отраслях рынка, и на них готовы брать как местных, так и иностранцев.
Анализ предложений позволяет выделить наиболее востребованные профессии в Эстонии на 2019 год:
- специалисты цифровой сферы, разработчики, web-дизайнеры;
- медсестры, семейные врачи, младший медперсонал;
- работники в области строительства и ремонта жилья;
- специалисты технических отраслей, инженеры, технологи;
- работники транспорта, механики, слесари, электрики, сварщики;
- неквалифицированные работники – грузчики, сборщики овощей и фруктов, продавцы, уборщики, официанты.
Подбирая персонал из иностранцев, эстонские работодатели желают видеть квалифицированных работников: работа в Эстонии без посредников предлагается лишь достойным кандидатам. Соискателей без образования и навыков нанимают, как правило, через агентства.
Вакансии по специальности
- Бухгалтерия, финансы (4)
- Инженеры (3)
- Уход за престарелыми и инвалидами (113)
- Коммуникации (3)
- Компьютеры (3)
- Строительство (924)
- Консультанты (1)
- Сервисная служба (6)
- Благоустройство (8)
- Воспитание,уход за детьми,няни (155)
- Административная работа (21)
- Электротехника (6)
- Повара, кулинары, пекари (117)
- Энергетика (30)
- Мебель,сборка,ремонт (24)
- Водители (93)
- Медицина и фармацевтика (13)
- Работа на дому (88)
- Работа для студентов (3)
- Рекламное дело (1)
- Индустрия развлечений (4)
- Стажировки / Стажеры (1)
- Логистика (6)
- Обслуживание (8)
- Менеджмент (1)
- Производство / Склад (227)
- Маркетинг (1)
- Операторы (11)
- СПА, салоны красоты (28)
- Подработка, фриланс (2)
- Печатное дело (6)
- Дизайн (1)
- Связи с общественностью (1)
- Разное (80)
- Гувернантки и садовники (6)
- Продажа (6)
- Доставка / Распределение (4)
- Техники (18)
- Торговля (14)
- Транспорт (3)
- Машиностроение (2)
- Веб разработка (1)
- Гостиничный бизнес (83)
- Сельское хозяйство (40)
- Автобизнес (130)
- Разнорабочие (285)
- Клининг сервис (137)
- Подработка и халтуры (4)
- Ресторанный бизнес (85)
- Туризм и экскурсии (2)
- Швейное производство (47)
- Образование (6)
- Коммунальные хозяйства (4)
- Физкультура и спорт (2)
- Флот (1)
Формы трудоустройства
Очевидно, что самая распространенная форма работы – на постоянной основе. Но эстонские работодатели, в зависимости от сферы занятости, готовы предложить и альтернативные варианты найма.
Конечно, работа врачом в Эстонии или, например, учителем, возможна только на постоянной основе и только на полный рабочий день с соответствующим уровнем квалификации.
Но для менее квалифицированного персонала доступны и иные формы занятости, в том числе:
- Временное трудоустройство. Это, как правило, проектная работа. Такие вакансии можно встретить в строительстве, сфере общественного питания, в вакансиях при найме домашнего персонала, IT-сфере и образовательных проектах. Таким способом нанимают как мужчин, так и женщин.
- Трудоустройство вахтовым методом. Такое трудоустройство в Эстонии доступно для сварщиков, дальнобойщиков, операторов строительных машин, водителей, разнорабочих и операторов сборочных линий на заводе, бетонщиков, арматурщиков и экскаваторщиков. Нанимая персонал на вахтовую работу, работодатели обычно предоставляют жилье и питание.
- Сезонные работы. Чаще всего это работа на фермах и в сельском хозяйстве. Здесь чаще других отраслей встречаются русскоговорящие работники, так как требования к квалификации и навыкам отсутствуют в принципе. Это отражается и на зарплате. Сезонные работы, как правило, не длятся дольше 6–9 месяцев.
- Работа в Эстонии без знания языка. Если вы не знаете эстонский, сразу стоит отметать 75-80 % доступных вакансий. Львиная доля нанимателей, готовых взять иностранцев без знания языка, ищут низкоквалифицированных сотрудников, как правило, на сезонную либо временную занятость. Исключение – программисты и разработчики ПО, работники международных компаний, для которых главный рабочий язык – английский.
Последние резюме
Электрик, механик, сантехник,строитель – ЕС |
Резюме на должность: механик, электрик, сантехник, слесарь |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 19 лет |
Национальность: Казахстан |
Georgi – koraev |
Резюме на должность: администратора ресторана |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 3 лет |
Национальность: |
CV – Switzerland |
Резюме на должность: Jivko Deltchev |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 35 лет |
Национальность: Болгария |
стройка – польша |
Резюме на должность: подсобный рабочий или монтажник окан |
Образование: Среднее |
Опыт работы: 10 лет |
Национальность: Беларусь |
разнорабочий – Россия |
Резюме на должность: разнорабочий |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 5 лет |
Национальность: Туркменистан |
Помощник повара – Вильнюс |
Резюме на должность: Помощник повара |
Образование: Колледж |
Опыт работы: 34 лет |
Национальность: Беларусь |
Бухгалтер – Вильнюс |
Резюме на должность: Бухгалтер |
Образование: Колледж |
Опыт работы: 34 лет |
Национальность: Беларусь |
ищу работу автомехаником – европа сша |
Резюме на должность: автомеханик |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 20 лет |
Национальность: Россия |
На полную ставку – Европа |
Резюме на должность: Портная |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 12 лет |
Национальность: Украина |
Олег – Украина |
Резюме на должность: Промышленный альпинист |
Образование: Высшее |
Опыт работы: 12 лет |
Национальность: Украина |
Требования к иностранным работникам
Собственно, ключевых требований, которые предъявляют эстонские работодатели, не так много: знание языка, легальный статус пребывания/проживания на территории Эстонии и требования к квалификации. Разберемся по порядку.
- Язык. Найти вакансии в Эстонии от прямых работодателей без знания языка – задача фантастическая. Подавляющее число эстонцев свободно понимает и даже разговаривает по-русски, но для трудоустройства эстонский язык обязателен. Так, например, в 2017 году каждый третий официальный безработный испытывал проблемы с трудоустройством по причине незнания языка.
- Легальное пребывание. Работодатели не рискуют нанимать нелегалов, так как это угрожает им крупными штрафами. Эстонский рынок труда цивилизован, тут привыкли работать официально.
- Квалификация. Диплом – обязательное условие для получения хорошей работы в Эстонии. Но если он получен за границей, квалификацию придется подтвердить. Если специальность входит в перечень регулируемых профессий, чтоб приступить к работе, необходимо пройти процесс подтверждения профессиональной квалификации. Больше об этом на государственном портале.
Каждый квалифицированный работник для трудоустройства в Эстонии должен знать местный язык. Это условия является обязательным, несмотря на тот фактор, что практически все эстонцы знают русский, а четверть населения на нем постоянно разговаривает.
Получается, что без знания языка устроится на работу практически невозможно. Однако если ваша профессия востребована (например, IT-специалист), то в таком случае могут простить незнание языка и, закрыв на это глаза, принять работу. Стоит отметить, что данные специалисты, в зависимости от профессионализма, могут зарабатывать от 500 до 2500 евро в месяц.
Помимо работников в компьютерной сфере, также большим почетом пользуются финансисты. Здесь без особых трудностей можно найти работу банковского клерка, агента по страхованию и тому подобных профессий. Однако в данном случае обязательно не только знание эстонского языка, но и других: английский, немецкий. Более того, обязательно необходим диплом о высшем образовании, который котируется в ЕС.
Стоит отметить, что если получиться найти работу в Эстонии, то оформляется разрешение на легальное проживание в стране, на весь период трудового контракта. Но вид на жительство может оформляться на срок не более двух лет. По истечению этого периода времени, следует продлить вид на жительство. По прибытию в Эстонию нужно в течение 1 месяца зарегистрироваться по месту проживания, данная процедуру является обязательной.
Как искать работу в Эстонии
Эстония взяла курс на диджитализацию и старается перевести все информационные сервисы в «цифру». Касается это и трудоустройства, для которого в первую очередь необходимо использовать сайты для поиска работы.
В числе самых популярных:
- Work Estonia. Официальный ресурс, на котором размещены не только предложения (как правило, в IT), но и полезные материалы для соискателей.
- Ekspress.Job. Частный ресурс, содержит несколько тысяч вакансий от прямых работодателей.
- CV Keskus. Самый популярный сайт о работе в Эстонии. Содержит более 20 тысяч объявлений как от эстонских, так и от иностранных работодателей.
- EURES. Сайт, администрируемый местной службой занятости. Здесь встречаются вакансии как в Эстонии, так и в других странах ЕС. В основном ищут граждан Евросоюза, но мониторить рынок нужно обязательно.
- CV-Online. Ресурс размещает вакансии от ведущих эстонских компаний, а также государственных учреждений. Здесь можно встретить предложения в том числе из других стран Прибалтики и даже из Скандинавии.
- Otsintood. Популярный эстонский ресурс с удобной навигацией для поиска вакансий по сферам экономики и населенным пунктам. Содержит около 7 тысяч актуальных вакансий.
Помимо сайтов, есть и другие каналы, как найти работу в Эстонии, – кадровые агентства. Среди самых авторитетных можно выделить:
- MANPOWER. Агентство работает на эстонском рынке с 2004 года и набирает персонал для ведущих компаний. У них найдутся вакансии и для кредитных специалистов, и для инженеров, и для косметологов. Для сотрудничества необходимо создать свой профиль и направить вакансию.
- Brandem. Небольшое, но авторитетное эстонское агентство по найму, работающее с соискателями напрямую.
- Atalent. Молодое, но динамично растущее рекрутинговое агентство с вакансиями в Эстонии и Финляндии.
Процедура официального трудоустройства в Эстонии
Иностранец, который на законных основаниях временно находится в Эстонии (например, по визе) может устроиться на краткосрочную работу при условии, что его трудоустройство зарегистрировано работодателем в Департаменте полиции и пограничной охраны до начала работы, и выполнении ряда других условий.
Для более длительного трудоустройства потребуется вид на жительство. Рассмотрим, как устроиться на работу в Эстонию и что для этого нужно.
Пройдите социологический опрос!
В зависимости от оснований пребывания, квалификации, работодателя и прочих особенностей иностранцы в Эстонии могут приобретать право на работу. Как таковое разрешение на работу в Эстонии не выдается с 2013 года, оно реализуется в виде регистрации права на трудоустройство – Lühiajalise töötamise registreerimine.
Особенности трудоустройства граждан стран СНГ в Эстонии
Каких-либо процессуальных особенностей трудоустройства для украинцев, россиян, узбекистанцев и прочих выходцев из стран СНГ эстонское законодательство не предусматривает. Между тем граждане постсоветских стран занимают лидирующие позиции в числе иностранной рабочей силы, привлекаемой эстонскими работодателями.
Но строительная сфера не единственная, где преобладают представители СНГ. Работа в Эстонии для белорусов, украинцев и россиян, это также и грузоперевозки, торговля, гостиничный бизнес и другие варианты в сфере обслуживания.
Например, по сведениям Эстонской ассоциации международных автоперевозчиков, на конец 2019 года в грузоперевозках было занято около 1 тысячи иностранных водителей, более 600 из которых – украинцы, 190 – белорусы, а 137 – граждане РФ.
Выше, к слову, обозначены далеко не все сферы, кем работают русские в Эстонии. На сегодня в стране остро ощущается нехватка рабочих рук в обрабатывающей промышленности, туризме, сельском хозяйстве, отчасти – в социальной сфере, здравоохранении, инженерно-технических отраслях. К тому же необходимо учитывать и региональные особенности.
В различных эстонских городах и регионах неодинаковая ситуация с трудоустройством и вакансиях в востребованных сферах. Больше всего вакансий традиционно наличетвует в Харьюмаа и Таллине, самые востребованные специалисты – в промышленной сфере. Нужны инженеры, разработчики, проектировщики, высококвалифицированные технические специалисты. В этом контексте даже было предложено исключить указанные специальности из миграционной квоты.
Юг Эстонии, в том числе Пылва, Выру, Элва и другие городки, нанимают сотрудников для сельского хозяйства.
На западе, в частности на побережье (Хаапсалу, Пярну, Ныва) особенно развиты туризм, животноводство и рыбный бизнес, потому больше всего вакансий именно в этих отраслях.
Уровень зарплаты и налоги
Уровень зарплат отличается как по сфере трудоустройства, так и по регионам Эстонии. Минимальная зарплата в 2019 году составляет 516 евро, а средняя – около 1 450 евро до вычета налогов.
В зависимости от отрасли зарплата может отличаться в разы. Например, домашний персонал и сотрудники гостиниц могут получать всего 500–600 евро, в то время как электрики и сварщики – 1000–1200, а врачи и программисты – около 2 000 евро. Водители-дальнобойщики из Украины называют среднюю зарплату в 1 300–1 600 евро.
Налоги отбирают 23,6 % от зарплаты, из которых: 20 % – НДФЛ, 2 % – взнос в Пенсионный фонд, 1,6 % – страхование по безработице. Если зарплата иностранца менее 2 000 евро, к его зарплате применяется необлагаемый минимум в 500 евро и налоги высчитываются из суммы, превышающей этот минимум.
Сразу же стоит отметить, что в Эстонии, по сравнению с соседними прибалтийскими государствами, например в Польше или Чехии, средняя зарплата достаточно высокая — порядка 900EUR в месяц. Однако чтобы адекватно оценить уровень зарплаты, нужно представлять сколько примерно денег уйдет на основные нужды (аренда жилья и оплата коммунальных услуг).
Так аренда однокомнатной квартиры в центре Таллина обойдется в 640EUR в месяц, такая же однушка за пределами центра будет стоить на 200EUR меньше — примерно 420EUR в месяц. В случае покупки собственного жилья ориентироваться стоит на 2000-3000EUR за метр квадратный. Помимо аренды нужно отдельно оплачивать коммунальные платежи, которые составляют порядка 300EUR в месяц.
Минимальная заработная плата в Эстонии по состоянию на 2019 год составляет 500EUR. Для сравнения: в 2013 этот показатель составлял 320EUR, а в 2017 — 470EUR.
- строители;
- специалисты IT;
- люди технических профессий;
- водители;
- менеджеры в сфере управления;
- врачи;
- учителя;
- работники неквалифицированного труда.
Согласно проведенным статистическим исследованиям, считается, что больше всего требуется людей в столице страны. Профессионалы в сфере информационных технологий являются самыми востребованными работниками и с каждым годом их нужно все больше и больше.
Также достаточно часто встречаются вакансии для людей, которые связаны с туристической отраслью. Чаще всего нужны молодые люди, которые очень хорошо знают английский и русский язык. Также достаточно просто найти работу по сбору урожая, такая работа не требует определенных навыков и знания языка, поэтому очень часто граждане СНГ устраиваются именно в эту сферу деятельности.
Стажировка в Эстонии
Иностранцам, намеренным ехать на работу в Эстонию, рекомендуется, при наличии соответствующей специальности, пройти стажировку. Это позволит узнать страну лучше, ознакомиться с особенностями рынка труда, понять, подходит ли вам Эстония, и даже найти работодателя.
Проще всего найти стажировку для студентов, воспользовавшись сервисами:
- Aiesec – международная некоммерческая программа, организующая обмен студентов по всей планете;
- Tehnopol – ресурс для поиска стажировок в области цифровых технологий и интернет-бизнеса.
Нелегальное трудоустройство в Эстонии
Нелегальная работа в Эстонии имеет место, но распространена в значительно меньшей мере, чем официальная. Способствует этому не только культура трудоустройства и рынка труда, но и крупные штрафы.
Так, если работодателя уличат в нелегальном трудоустройства иностранца, он получит 1 500 евро штрафа за каждого нелегала. Повторное подобное нарушение в течение года угрожает должностным лицам уже уголовным делом и лишением свободы на срок до 3 лет.
При наложении такого запрета въезд для иностранца будет закрыт и в другие страны Евросоюза и Шенгенской зоны.
Заключение
Эстония больше других постсоветских стран привлекает граждан СНГ для трудоустройства. Здесь относительно высокие зарплаты, ощущается потребность в иностранной рабочей силе и понимают русский язык.
Работа для иностранцев имеется в различных сферах и с различной квалификацией. Эстонцы охотно нанимают русскоязычных инженеров, программистов и врачей, но также не прочь устроить на работу и низкоквалифицированный персонал.
Ключевое условие – официальное трудоустройство, за нелегальную работу в стране предусмотрены высокие штрафы.
Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста.
Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.